一定要说出自己的优点和特长，这些很重要，是你进部门的加分项，如果你没有特长可以学，越快越好，在大学有一项过人之处会让你很吃香。再加上你的技能可以在部门担任什么工作，帮助分担什么任务）。
一般面试前一定要查查将要面试的公司情况，主营业务是什么，公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，面试岗位的要求是什么，该岗位在该公司的地位和作用，这对自己选择一家公司处在什么岗位，将来的晋升规划都有帮助；而且面试官也会觉得你态度诚恳，工作上心，对整个面试流程帮助很大。
去面试一个公司之前，先要去查看招聘JD上面的岗位职责，企业的需求就在上面，你就需要围绕着企业的需求来展开自己的面试。了解了面试地址，提前规划了路线，你可以提前到达，到达之后，还可以了解周围的环境，增加环境的熟悉度，可以降低面试的紧张感，也是一种缓解面试压力的方式。
准备简历 跟岗位关键词有关的内容，多写，仔细写，与关键词无关的内容，少写或者不写。比如，你在校期间帮助社团策划某活动，可以在简历上展现你是如何策划的，活动又是如何开展的，参与活动的人数是多少，收获了什么样的成果等等。
1、面试问题1：你是怎么理解新媒体运营的？回答思路：考察你对岗位的认识，以及是否了解新媒体运营在公司中处于什么角色。回答模版： 新媒体主要是利用各个平台和渠道 （小红书，公Z号，D音，Z乎等），为公司的产品引流，带来更多的用户从而进行进一步的转化。
2、问题分析：面试官通过这个问题主要是想看你的运营思维。每一句话都要科学地去做运营的思考。 错误上份工作不太喜欢，新媒体运营感觉前景好、薪资高，所以就试试。
3、然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊发展，自己提升，工资只是一部分吸引力。你为什么要离职您上一家公司？这个问题几乎面试官都会问到你，一般HR问你这个问题，就是想知道是你自己原因，还是公司原因。
4、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
5、新媒体运营面试的8个常见问题及问答 请你简单做一个自我介绍 很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试者再来问。
6、以下是新媒体中心常见的面试问题和答案，可以做参考。问：你认为新媒体中心工作内容是什么？学长学姐好，我认为新媒体中心的工作内容就是负责将内容传递出去，以各种形式，包括公众号或是各大平台短视频等方式。还需要自己编辑文案，剪辑视频，做好宣传。
1、会问你，新媒体运营、微信运营，网站推广、网络营销等。还会问些个人问题等。新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。
2、问题分析：面试官通过这个问题主要是想看你的运营思维。每一句话都要科学地去做运营的思考。 错误上份工作不太喜欢，新媒体运营感觉前景好、薪资高，所以就试试。
3、这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点，可以每天看看百度风云榜。
回答思路： 考察你的网感，以及你是否每天关注互联网圈、新媒体圈的热点事件和新闻。回答模版：比如最近公Z号封杀了朋友圈裂变海报的涨粉方式，很多专门做裂变涨粉的运营特别焦虑。我认为这种推广涨粉的方式始终只是一个工具，运营应该更多的学习和不断选代那些能长期稳定带来效果的运营方式。
最好准备作品集，在介绍的时候给面试官过目。 【出众】最后突出一下自己在学校/工作中的优秀表现。
去面试一个公司之前，先要去查看招聘JD上面的岗位职责，企业的需求就在上面，你就需要围绕着企业的需求来展开自己的面试。了解了面试地址，提前规划了路线，你可以提前到达，到达之后，还可以了解周围的环境，增加环境的熟悉度，可以降低面试的紧张感，也是一种缓解面试压力的方式。
同样的工作经验，优化后给HR的感官是不一样的，第一份简历看起来和要求并不是那么的匹配，但是经过优化后。给人的感觉就像这份工作是为你量身定做的。经过上面优化投递成功后，接下来就到了面试环节，如果在面试官问你问题。比如：你所认为的新媒体运营是什么样的？如果面试前没有好好了解的公司文化。
新媒体运营面试准备篇 面试前的准备主要包括简历打印，着装准备、交通查询、住宿安排、作品案例准备、面试单位摸底、新闻热点浏览等。面试新媒体运营的不一定都是互联网公司，所以在面试的准备工作也是不一样的。
你可以说，首先，我会先分析账号的用户属性，充分了解用户喜欢什么，需求是什么；同时呢，在观察最近的新闻热点，将新闻热点与用户需求相结合。最后，我会做竞品分析，了解他们近期的热门选题和爆款文章，由此来完善自己的选题和文章。好啦，差不多就是这些啦。
你为什么要选择新媒体运营？回答模板：我对新媒体运营岗位充满热情，因为它结合了我的兴趣和专长。我对贵公司的产品和业务有深入的了解，并且相信自己的技能和经验能够在这个岗位上发挥出最大的价值。
问题分析：面试官通过这个问题主要是想看你的运营思维。每一句话都要科学地去做运营的思考。 错误上份工作不太喜欢，新媒体运营感觉前景好、薪资高，所以就试试。
会问你，新媒体运营、微信运营，网站推广、网络营销等。还会问些个人问题等。新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。
请你简单做一个自我介绍 很多求职者觉得这个问题太无聊了，我的情况不都在简历里面介绍了吗？这是一个很常规的问题，不仅仅新媒体运营岗位，几乎所有面试都会碰到的。小李碰到过很多求职者是三言两语就介绍完了自己，然后等着面试者再来问。
会问你，新媒体运营、微信运营，网站推广、网络营销等。还会问些个人问题等。 新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。